Das ist ein Novum in der Eagles-Geschichte, auf das Trainer Dennis Wesselkamp stolz ist: „Wir freuen uns über diese Verbindung zu einem starken Itzehoer Unternehmen und setzen alles daran, Borba in Norddeutschland bestmöglich zu vertreten.“ Das Hauptziel der zweiten Herrenmannschaft ist es, junge Spieler in ihrer Entwicklung zu fördern. Das passe sehr gut zu Borba, sagt Fehim von Borstel: „Leistungsbereitschaft, hohe Motivation und teamorientiertes Arbeiten sind genau die Eigenschaften, die wir uns auch von unseren Mitarbeitern wünschen.“

36 moderne Bearbeitungsmaschinen stehen am Firmensitz in der Itzehoer Störfischerstraße für eine automatisierte Produktion, angesichts der auf Jahre hinaus guten Auftragslage werden CNC-Dreher und -Fräser immer gesucht. Mit der Einstellung von Ingenieuren in den Bereichen Maschinenbau und Elektro hat sich die Borba GmbH fachlich noch breiter aufgestellt und ihre Prozesse weiter optimiert. Die Nachfolge im Unternehmen ist geregelt, Fehim von Borstels Tochter Emina und ihr Mann Jan sind längst in verantwortlicher Position. So ist der Firmengründer zum Jubiläum sehr zufrieden und bedankte sich mit einem Bonus bei seiner 60-köpfigen Belegschaft: „Viele von ihnen sind schon seit vielen Jahren bei der Borba GmbH. Ohne sie wäre die sehr gute Entwicklung des Unternehmens nicht möglich gewesen. Ganz herzlichen Dank dafür!“

„Die Auftragsbücher sind voll“, sagte von Borstel, machte aber deutlich, was der Borba GmbH fehlt: Mitarbeiter und Auszubildende. Gesucht werden CNC-Dreher und -Fräser, Helfer in der Produktion sowie Industrie- und Bürokaufleute. Auch Quereinsteiger sind dem Geschäftsführer willkommen, alles Nötige werde ihnen beigebracht: Bei Borba sei ständige Weiterbildung eine Selbstverständlichkeit.

„Wir setzen sehr auf Mitarbeiter aus der Region“, sagt der Geschäftsführer. Das innovative und zukunftsorientierte Familienunternehmen lege viel Wert darauf, seinen Angestellten viel zu bieten bis hin zum kostenlosen Eisgenuss: Der Eiswagen kommt jede Woche auf das Firmengelände.

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Akribisch prüften die Auditoren die Unterlagen zum internen Audit, das betriebliche Risikomanagement, alle relevanten Prozesse im Unternehmen bis hin zu Umweltaspekten, der Arbeitssicherheit und vielem mehr.

Abweichungen gab es nicht, sodass Thomas Lehmann, Mitglied der Geschäftsleitung, zufrieden feststellen konnte: „Der Weg, den wir eingeschlagen haben, ist so wieder bestätigt worden.“

Lenkeit nutzte als Maschinenbau-Student die enge Verbindung zwischen Borba und der Firma Esko Graphics im Innovationsraum. Für die Bachelorarbeit konstruierte er eine Walze für Esko, während der Masterarbeit wurde sie bei Borba gebaut, getestet und optimiert. Dabei habe er viel Erfahrung und Wissen aus beiden Firmen einfließen lassen können, sagt der 26-Jährige.

Workflow verbessert

Ergebnis: Die von Esko in den dort gefertigten Maschinen verbaute Walze verbessere den automatisierten Workflow. Beispiel: Das Be- und vor allem das Entladen funktionierten schneller dank vieler Baugruppen, die jetzt integriert seien, die Fehleranfälligkeit sei reduziert und damit die Prozesssicherheit erhöht worden, beschreibt Lenkeit.

Seine Bachelor- und seine Masterarbeit zur neuen Walzen-Generation reichte er beim Thesis-Wettbewerb ein. Zur „Optimierung der Photopolymer-Plattenbefestigung einer Vakuumwalze“ war dann noch eine Präsentation gefragt. Und am Ende konnte sich Lenkeit über den dritten Platz freuen.